Грамотный руководитель - основа успеха компании. Однако нередки ситуации, когда главу предприятия на его посту должен сменить не менее целеустремленный и болеющий за общее дело человек. Объективных причин такому решению масса – поиск свежих идей, переквалификация фирмы, отход от дел Не вдаваясь в подробности, скажем лишь, что смена директора – одно из определяющих событий в жизни компании, и вполне естественно, что оно должно быть отражено в основополагающих документах.

Порядок внесения изменений

Причин, вызывающих необходимость смены руководителя предприятия, может быть масса, однако порядок произведения этой процедуры един для всех случаев. Он регламентирован Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В первую очередь, созывается общее собрание участников общества, на котором принимается решение о смене руководителя, что в обязательном порядке протоколируется. Далее ответственными работниками компании собирается пакет документов следующего состава:

- заполненная форма о внесении изменений, которые связаны со сменой руководителя;

- решение участников общества о смене директора предприятия и соответствующем освобождении от занимающей должности исполняющего эти функции лица;

- приказ о вступлении нового директора в должность;

- подлинник устава общества;

- выписка из ЕГРЮЛ;

- паспортные данные назначенного на должность директора кандидата.

Заключающая фаза

Итак, пакет документов успешно собран, и следующим шагом будет представление его в налоговые органы по месту, где зарегистрировано общество, а также в банк и внебюджетные фонды (пенсионный, соцстрахования и т.п.). Собственно на этом этапе и начинаются основные сложности – очень непросто без отрыва от бизнеса самостоятельно выполнять все необходимые действия. Специалисты нашей компании предлагают квалифицированную помощь в быстром разрешении подобного рода дел. Знание правовой базы и подходов к представителям различных организаций позволяет решить вопрос о смене руководителя фирмы за считанные дни.